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SERVIÇOS DE FOLHA DE PAGAMENTO
Taxas de folha de pagamento nos EUAEagle Tax através do CCH (Tax Software Leader in U.S), é capaz de fornecer uma folha de pagamento completa para atender às necessidades de seu negócio, pode ser apenas um funcionário ou dezenas de funcionários.
A folha de pagamento desempenha um papel importante em uma empresa por vários motivos.
Em uma empresa, a folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros dos salários de um empregado, salários, bônus e deduções. Na contabilidade, a folha de pagamento refere-se ao valor pago aos empregados pelos serviços prestados durante um determinado período de tempo. A folha de pagamento desempenha um papel importante em uma empresa por vários motivos.De uma perspectiva contábil, a folha de pagamento é crucial, pois os impostos sobre folha de pagamento e folha de pagamento afetam consideravelmente o lucro líquido da maioria das empresas e estão sujeitos a leis e regulamentos (por exemplo, nos EUA, a folha de pagamento está sujeita a regulamentos federais e estaduais).
De uma ética no ponto de vista do negócio, a folha de pagamento é um departamento crítico, pois os funcionários respondem aos erros e irregularidades da folha de pagamento: a boa moral dos funcionários exige que a folha de pagamento seja paga com precisão e precisão. A missão principal do departamento de folha de pagamento é garantir que todos os funcionários sejam pagos de forma precisa e oportuna com as retenções e deduções corretas, e para garantir que as retenções e deduções sejam remitidas em tempo hábil. Isso inclui pagamentos de salários, retenções de impostos e deduções de um cheque de pagamento.
Taxas de folha de pagamento nos EUA
Antes de considerar os impostos sobre a folha de pagamento, precisamos conversar sobre a fórmula básica do Net Pay.
Do salário bruto (o salário pago ao empregado), uma ou mais deduções são subtraídas, para chegar ao Pagamento Líquido. Assim, o salário bruto do empregado (taxa de pagamento vezes o número de horas trabalhadas, incluindo qualquer horário extra) menos deduções fiscais de folha de pagamento, menos deduções voluntárias de folha de pagamento, é igual a Pagamento Líquido. As deduções fiscais de folha de pagamento desempenham um papel crítico e, como elas são fornecidas por lei, são conhecidas como deduções fiscais legais.
O empregador deve reter os impostos sobre a folha de pagamento do cheque de um empregado e entregá-los a várias agências fiscais por lei. Os impostos sobre a folha de pagamento incluem o seguinte:
Imposto de renda federal.
Com base em tabelas de retenção na “Publicação 15, Guia do Imposto do Empregador” pelo Internal Revenue Service – IRS;
Seguro Social
O empregado paga 6,2% do salário ou salário, até $ 118,500 (a partir de 2016). O empregador também paga 6,2 por cento em impostos de segurança social. Se você é trabalhador por conta própria, você paga o valor combinado de empregado e empregador de 12,4 por cento em impostos de Segurança Social sobre seus ganhos líquidos;
Medicare
O empregado paga 1,45 por cento nos impostos do Medicare sobre todo o salário ou salário. O empregador também paga 1,45 por cento nos impostos do Medicare. Se você é trabalhador por conta própria, você paga o valor combinado do empregado e empregador de 2,9 por cento nos impostos do Medicare sobre seus ganhos líquidos;
Retenção de imposto de renda do Estado
Várias retenções de impostos locais
Como impostos municipais, impostos municipais, impostos escolares, invalidez estadual e seguro desemprego.
Folha de pagamento
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Você precisa de um profissional. Você precisa ter certeza de que seus contadores estão atualizados sobre as últimas mudanças nas leis tributárias e que eles sabem quais leis se aplicam à sua situação. Revisamos suas declarações fiscais nos últimos três anos para ter uma idéia de sua situação e saber como podemos melhor lhe ajudar.
Experiência e Profissionalismo
Como cliente de longa data, eu sempre me senti confiante nos serviços de folha de pagamento da Eagle Tax. Depois de me consultar com um EA e sua a equipe, pude notar sua atenção às necessidades de minha empresa, bem como o seu conhecimento de RH. Era tudo o que precisávamos para avançar!
Christian K.